セクシュアルハラスメントの示談への対応

身体への接触など、継続的にセクシュアルハラスメントを行う従業員がいたところ、その被害者がセクシュアルハラスメント被害を訴えたことで、問題が表面化した。双方示談で解決することを求めていたことから、双方の言い分を聞くなどして示談書を取り交わしたいとして、当事務所に相談となった。

双方の意見を踏まえて、示談書案を作成した後、当事者双方に、その示談書の説明をし、双方の了承を得て、示談書の取り交わしに立ち会うこととする。